RIAD Tech Team은 각자의 전문성을 활용하여 문제를 해결하는 전문가 집단이자 문제 해결사 집단입니다.
What? RIAD Tech Team이 하는 일
RIAD Tech Team은 Product Owner, Front/Backend Engineer, Product Designer 등 다양한 분야의 전문가와 문제 해결사들이 모인 집단입니다. 우리는 Global B2B Travel 시장의 모든 구성요소(항공, 숙박, 투어 등)의 DB를 제공하는 RIAD 서비스 그리고 이 모든 DB에 대한 자유로운 검색과 거래 자동화를 위한 RIA AI를 만들어나가며 Global B2B Travel 시장을 다음 시대로 진화시키고 있습니다.
How? RIAD Tech Team이 일하는 방식과 문화
Free-owner: 강력한 오너십, 자유와 책임
전문가 집단의 일원으로서 각자의 전문 분야에 대한 탁월한 전문성 필수요소입니다. 이를 기반으로 각 구성원들은 근무형태, 근무시간 등 모든 부분에서 완전한 자율성을 보장받습니다.
완전한 자율성 아래에서 구성원들은 공동의 목표를 달성하기 위해 자신의 결과물에 대한 책임을 집니다. 이로써 자율과 책임에 대한 균형을 완성합니다.
Self-management: Monthly Goal, Weekly Iteration
RIAD Tech Team은 모든 구성원이 참여하여 매월 공동의 목표를 설정합니다. Monthly Goal은 전사 목표와 Align 하며 Bottom-up 형식으로 목표 달성을 위한 우선순위를 설정합니다. 또한 Monthly Goal을 달성하기 위해 매주 실현 가능성을 고려한 Weekly Task와 우선순위를 설정합니다. 매주 금요일 Weekly Task에 대한 자축/회고와 함께 달성하지 못한 Task가 있다면 이를 달성하기 위한 완료 계획을 포함하여 투명하게 공유합니다.
우리는 Monthly Goal 설정, Weekly Iteration을 통해 공동의 목표를 달성합니다. 이 과정에서 개인별 목표 설정, 실행, 평가를 통해 Self-management 역량을 기르며 주도적 성장을 할 수 있도록 합니다.
Why? Engineer로서 RIAD Tech Team에서 일하는 것
RIAD Tech Team은 Engineer로서 개인의 성장과 자아 실현을 적극적으로 지원합니다.
방향성과 목표가 명확하고, 회사에 기여할 수 있는 부분과 Align 된다면 개인과 조직의 성장과 성공을 위해 다양한 방식을 통해 지원합니다.
직무적 역량뿐 아니라 RIAD Tech Team이 가진 문화를 통해 문제를 해결하는 역량을 성장 시킬수 있습니다. Engineer에게 직무적 역량은 문제를 해결하는 수단이며 필수요소 입니다. 결국 어떤 문제를 해결 할 때 실현 가능한 목표인지? 반드시 지금 해야 할 일인지? 와 같은 목표와 우선순위를 설정하고 판단하는 역량이 필요합니다. RIAD Tech Team에서는 Self-management와 Free-owner와 같은 다양한 일하는 방식과 문화를 통해 문제를 해결하는 역량을 성장시킬 수 있습니다.